為增強(qiáng)人力資源工作者防范、處理勞動用工風(fēng)險(xiǎn)的意識和能力，增進(jìn)對法律法規(guī)及相關(guān)政策的了解，進(jìn)一步提升人力資源工作者的專業(yè)技能，集團(tuán)人力資源部于7月7-8日在集團(tuán)總部組織了《新勞動合同法》專題培訓(xùn)。集團(tuán)人力資源部全員、各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、子公司人力資源工作者代表及法律相關(guān)工作者參加了本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)為期兩天，特邀國內(nèi)著名勞動法與員工關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家鐘永棣擔(dān)任主講老師，現(xiàn)場講解《新勞動合同法》實(shí)操應(yīng)對策略及員工關(guān)系的有效處理技巧。
鐘永棣老師將法律法規(guī)與實(shí)際案例相結(jié)合，從勞動合同訂立，績效管理與崗位調(diào)整，工資福利與薪酬調(diào)整，勞動關(guān)系解除終止，違紀(jì)違規(guī)員工處理，規(guī)章制度、員工手冊，勞動爭議處理七個方面對《新勞動合同法》進(jìn)行了剖析。講課中，鐘永棣老師針對性的講解以及生動的授課方式得到了大家的認(rèn)可與歡迎，有效地增強(qiáng)了人力資源工作者的法律意識及勞動糾紛的預(yù)防與處置能力。
作為全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)，長期以來，海亮集團(tuán)高度重視員工勞動保護(hù)工作，是在浙江省率先簽訂員工集團(tuán)勞動合同的示范企業(yè)之一。近年來，隨著產(chǎn)業(yè)板塊的快速拓展和業(yè)務(wù)模塊的迅速發(fā)展，企業(yè)面臨的人力資源管理及勞動保護(hù)工作等也日益復(fù)雜。此次培訓(xùn)，既很好的提升了集團(tuán)人力資源管理的基礎(chǔ)工作水平，又進(jìn)一步提高了集團(tuán)人力資源工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和管理技能，為新時期全面做好集團(tuán)人力資源工作和勞動保護(hù)工作打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
